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Un profesional integral en el desarrollo del capital humano.


9 Tetramestres Modalidad Ejecutiva y En línea

ESTUDIO LICENCIADO EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

  • Seré un agente de cambio que desarrolle el talento humano dentro de organizaciones.
  • Utilizaré tecnologías de información de vanguardia en procesos de recursos humanos.
  • Generaré estrategias, diagnósticos e indicadores de bienestar organizacional.
  • Promoveré el trabajo de equipos interdisciplinarios para maximizar los resultados organizacionales y la motivación del personal.
  • Diseñaré el trabajo dentro de las organizaciones priorizando la calidad de vida de los empleados.
  • Propondré soluciones creativas a problemáticas de grupos aplicando metodologías, técnicas y teorías vanguardistas de recursos humanos.
  • Ofreceré soluciones organizacionales relacionadas con la planeación de vida y carrera de los empleados.
  • Generaré propuestas de cambio en recursos humanos para impactar en la planeación estratégica de las organizaciones.
  • Manejaré eficientemente los conflictos en las organizaciones mediante el uso del coaching para motivar al personal hacia el enfoque de resultados con una actitud positiva.

Mi campo laboral está en:

  • Las áreas de recursos humanos (motivación, selección, manejo de conflictos).
  • Empresas consultoras de administración de personal y desarrollo organizacional.
  • Actividades de desarrollo y promoción del talento humano.
  • Mi propia empresa.

Mi carrera en línea:

Me da la oportunidad de combinar los estudios sin descuidar el trabajo porque me ofrece:

  • Periodos tetramestrales con una carga académica de máximo 6 materias.
  • Inscribir hasta 2 materias cada mes, de acuerdo a mis horarios y cargas laborales.
  • Materias de 5 horas semanales.
  • Clases presenciales o virtuales a través de la plataforma tecnológica de la Universidad Tec Milenio.

 


 

 


¿Qué obtengo?

El modelo educativo ha sido diseñado para que además de adquirir los conocimientos en el campo de mi especialidad, desarrolle competencias, es decir, habilidades y actitudes que demuestren que sé hacer algo específico.

Estas competencias están certificadas por empresas nacionales e internacionales y por la propia Universidad Tec Milenio. Por ser altamente valoradas por la industria y el mercado laboral actual, me dan un valor agregado que me diferencia de otros profesionistas.


Título LPE + 8 certificaciones en:

  • Habilidades directivas.
  • Optimización de recursos en la administración.
  • Promoción del desarrollo social.
  • e-Leadership plus.
  • Mind mapping.
  • TOEIC.
  • Psycowin.
  • Certificación en negociaciones y manejo de conflictos.

 

 


Primer Tetramestre

Segundo Tetramestre

Tercer Tetramestre

 

  • Computación.
  • Habilidades de comunicación efectiva.
  • Habilidades de desarrollo personal y autogestión.
  • Optativa de lengua extranjera I.
  • Matemáticas.
  • Introducción a la administración.
  • Psicología general.
  • Dirección y liderazgo.
  • Cultura de calidad.
  • Optativa de lengua extranjera II.
  • Aprendizaje y cognición.
  • Contabilidad.
  • Personalidad.
  • Planeación y organización.
  • Motivación, emoción y creatividad.
  • Optativa de lengua extranjera III.
  • Estadística I.
  • Emprendimiento.

Cuarto Tetramestre

Quinto Tetramestre

Sexto Tetramestre

 

  • Psicología social y de grupos.
  • Administración del talento humano en la empresa.
  • Estrategias del pensamiento sistémico.
  • Optativa de lengua extranjera IV.
  • Estadística II.
  • Las organizaciones y los recursos humanos.
  • Administración del cambio.
  • Psicometría básica.
  • Derecho laboral.
  • Optativa de lengua extranjera V.
  • Taller de entrevista.
  • Psicopatología.
  • Salarios y honorarios.
  • Psicometría para la selección de personal.
  • Capacitación y productividad.
  • Administración del recurso humano en la era del conocimiento.
  • Habilidades de proyección profesional.
  • Análisis de puestos.

Séptimo Tetramestre

Octavo Tetramestre

Noveno Tetramestre

 

  • Taller de desarrollo organizacional.
  • Tendencias actuales en el manejo de recursos humanos.
  • Ética profesional y ciudadana.
  • Selección de personal.
  • Metodología de la investigación cuantitativa.
  • Reingeniería de servicios.
  • Satisfacción y estrés laboral.
  • Técnicas de intervención psicológicas en la organización.
  • Negociación y manejo de conflictos.
  • Evaluación y desarrollo de competencias.
  • Metodología de la investigación cualitativa.
  • Coaching en el desarrollo personal y profesional.
  • Auditoría y consultoría administrativa.
  • Evaluación de desempeño.
  • Seminario integrador de psicología organizacional.
  • Planeación de vida y carrera en la organización.
  • Coaching en las organizaciones.
  • Seminario de derecho de amparo.

 

Período

Modalidades

  • Tetramestral
  • Ejecutiva y En línea

Campus que lo ofrecen

 

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