Objetivos generales del plan de estudios
El programa tiene como objetivo formar profesionistas competentes y capaces de promover el desarrollo dentro de las organizaciones mediante el impulso del capital humano, a través de estrategias efectivas e innovadoras que permitan atender y resolver las problemática del comportamiento en las organizaciones, así como diseñar y crear ambientes laborales que promuevan el desarrollo integral y potencialización del capital humano.
Perfil del egresado
El alumno egresado de la Licenciatura en Psicología Organizacional de la Universidad TecMilenio tendrá como distintivo una visión integral en áreas de alta demanda en el mercado laboral: Habilidades Profesionales, Administración, Investigación en Ciencias Sociales, Psicología, Psicología Industrial e Inglés. Aplicará habilidades en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional y Capital Humano haciendo uso de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes.
Conocimientos
- Dominar los principios de la psicología organizacional.
- Emplear las estrategias y métodos de diagnóstico y medición de la psicología industrial.
- Aplicar los fundamentos del desarrollo organizacional.
- Usar las herramientas de la psicología organizacional para la selección y capacitación del personal.
- Generar soluciones de administración y desarrollo mediante el uso de los principios del capital humano.
- Dominar la gramática del inglés.
Habilidades y actitudes
- Aplicar los principios fundamentales de la psicología organizacional.
- Selección de personal.
- Evaluación del desempeño.
- Capacitación de los recursos humanos.
- Administración innovadora de los recursos humanos.
- Diseñar ambientes laborales efectivos mediante el uso de estrategias para el manejo de conflictos.
- Promover una comunicación efectiva al interior de la organización.
- Detectar la necesidad de capacitación en distintas áreas.
- Dominar la habilidad de comunicación del idioma inglés.
