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Objetivo:

Comprender el concepto de competencias y su importancia en el desempeño funcional de los recursos humanos como factor de alto impacto en el logro de metas en la organización.

Dirigido a:

Directores, Gerentes de las áreas de administración, recursos humanos y producción de una organización, personas que tienen a su cargo un grupo de individuos y desean desarrollar programas de competencias en la empresa.

Beneficios:

Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de:

  • Comprender el concepto y función de las competencias de los recursos en la organización.
  • Analizar el proceso de desarrollo de competencias para funciones en los puestos de la organización y la aplicación de la evaluación del desempeño.
  • Comprender la importancia del proceso de evaluación del desempeño en el logro de los objetivos de la organización.
  • Desarrollar proyectos de dirección y formación de recursos humanos alineados a las necesidades de la empresa.
  • Evaluación de proyectos en base a competencias.