¿Qué ofrecemos?
Los programas de educación continua se sustentan en los conocimientos de un claustro académico de profesores y consultores con estricta experiencia laboral y académica, así como de líderes empresariales que comparten sus experiencias de nivel global y del ámbito de los negocios.
La oferta de programas de educación continua consta de: cursos, diplomados, seminarios, certificaciones y programas especialmente diseñados para necesidades específicas del público en general y de las empresas.
Programas exclusivos para la empresa
Buscamos ser el socio de las organizaciones en la formación y desarrollo de su personal, es decir de su capital intelectual, para el logro de sus planes estratégicos y objetivos de negocio. Esto lo logramos a través de 4 etapas que describimos en el siguiente proceso:
1. Análisis
Sesión de trabajo conjunto empresa-universidad para vincular la estrategia objetivo del negocio con las necesidades de capital intelectual y talento de su personal.
2. Estrategia
Diseño de los procesos de formación y asesoramiento personalizado con proyectos de aplicación que asegurarán la competitividad del negocio.
3. Desarrollo
Involucrar al personal de mandos intermedios y staff administrativo (RH) a los procesos de formación, asesoramiento y proyectos de aplicación.
4. Impartición, administración y evaluación
Ejecutar el plan de negocio hacia la competitividad en términos de formación, asesoramiento personalizado y proyectos de aplicación.
Los beneficios para la empresa son:
- Contar con programas innovadores de calidad, aplicados a una problemática específica de la empresa.
- Formar ejecutivos con base en el desarrollo y certificación de competencias profesionales.
- Obtener mejores resultados en los niveles de competitividad de la empresa.
Los programas de educación continua basan su oferta en el desarrollo de talentos con base en las necesidades de conocimiento de los cuadros gerenciales y operativos de las organizaciones, con un enfoque práctico hacia la innovación, la tecnología y el desarrollo de las capacidades intelectuales y competencias profesionales.
Tipos de programas y características
Diplomado
Es una experiencia de aprendizaje conformada por diversos módulos, cuyo objetivo es dar formación sistematizada en una determinada área de desarrollo. Su duración es de 96 como mínimo. Con un audiencia de 15 a 35 personas.
Curso o Seminario
Es una experiencia de aprendizaje cuyo objetivo es proporcionar foros para la actualización de conocimientos, basados en diversas metodologías educativas. La duración del curso o seminario es de 5 hasta 95 horas de capacitación. Con una audiencia de 15 hasta 35 participantes.
¿En qué consiste una certificación?
La certificación es la demostración de que los conocimientos han sido adquiridos de forma sólida y acreditada por un certificador externo a la Universidad TecMilenio, el cuál es de reconocido valor mundial. Ser acreedor de una certificación no sólo indica el aprendizaje de una metodología o tecnología en concreto, sino que demuestra sus habilidades y conocimientos reales.
Los principales beneficios que obtiene al certificarse el alumno, son:
- Se perfila como la opción más atractiva ante los reclutadores
- Reconocimiento nacional e internacional de los conocimientos adquiridos
- Reconocimiento de las capacidades y experiencia presentes
- Facilita el progreso y desarrollo profesional
Los beneficios que obtiene la empresa al emplear personal certificado:
- Mejor desempeño del empleado para atender proyectos y solucionar problemas
- Los empleados están preparados para demandas presentes y futuras en el ámbito laboral
- Se dispone de un indicador de calidad de los conocimientos y habilidades del empleado
Programas especiales para empresas
Son programas que se realizan con base a una necesidad específica de capacitación, y desarrollo de competencias de los ejecutivos de una empresa o institución. El número de personas es determinado en conjunto con la empresa y el coordinador académico así como la duración del mismo.
